职业生涯提升
卓越领导魅力
易有终端埋伏症的是企业哪个层次的员工
改善组织执行力的三个变量不包括
“熟规则”的领导魅力是
建立人际信任链的三个关键不包括
职业经理人特征是
“管理要使工作有生产性，管理要使人有成就感。”出自
五段位领导力的第一个段位是
企业元气不足被称为:（ ）
“简洁有力”的领导魅力能够
企业管理的目的是盈利。
1企业家需要不断应变，不断修炼。
1垃圾效应是阻断团队信任链的唯一效应。
1领导要平衡好领导和管理。
人脉管理
人与人沟通的三大法宝不包括（ ）
与人打交道的原则不包括（ ）
人脉关系中的四个“待人”原则不包括（ ）
对品牌意识解读错误的一项是（ ）
人脉中的辩证关系不包括以下哪项？（ ）
人脉关系的核心是（ ）
对人与人交往的原则解释错误的是（ ）
对优秀管理者的四个能力之一“精益求精”描述正确的一项是（ ）
对“缘分”的解读错误的是（ ）
“智慧堪大用”的含义不包括（ ）
以下哪项不属于“人脉重经营”的内涵？（ ）
“守诺”的意思是指（ ）
以下各项叙述正确的是（ ）
以下哪项不是与体制调整相关的事（ ）
人在应对变化时的原则不包括（ ）
做领导的条件是什么？
经营人生需要处理好的关系不包括（ ）
智力有两个局限性
耶鲁三标准不包括（ ）
以下哪一项不属于老板的三种类型（ ）
人的三大生存法则不包括（ ）
“与人为善”的内涵不包括（ ）
人的三大发展动机不包括（ ）
发展意味着一个人的三种状态，不包括（ ）
领导者风格的类型不包括（ ）
影响人的一生能够走多远的因素不包括（ ）
人一生中不能大变的是（ ）
智力管不着的地方不包括（ ）
心无旁骛、解嘲、反省的目的都是为了保持（ ）
主动倾听的技巧是（ ）
蒙哥马利划分的四类人叙述错误的是（ ）
人脉关系中常见的三种类型的人不包括（ ）
优化补偿就是要优化自己的强项，补偿自己的不足。
3经营是人脉关系的真谛
3计划经济条件下，订单比产品重要
3善倾听就是当人跟你谈话时要避免直视对方的眼睛。
3智力包括记忆力、注意力、观察力、创造力和思维力
3人选择问题的两个尺度是经济价值的大小和时序的先后。
如何树立和保持进取心
下面的哪一项不是进取心的特质
台湾台塑集团的创始人是下面的哪一位
“最怕和臭棋篓子下棋”告诉我们一定要
“人的一辈子都在寻找重要感”是下面那位哲学家的观点
岗位股份制中老板投入的是下面的哪一项
“传道授业解惑”是下面哪种职业的个人定位
卡内基是下面哪个行业的成功人士
“老骥伏枥，志在千里”出自下面哪一部著作
“志不强者智不达”是下面哪一位的观点
下面哪个成语比喻不能在人前显示荣华富贵
下面的哪以个不是进取心特别强烈的行业领域
进取心和下面的哪些项是“一体两面的通报姊妹”
以笔迹为窗口研究书写者的生理、心理和行为个性特点下面哪一种心理学的分支
“古之成大事者,不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志”是下面哪一位的观点
进取心是不满足于现状并坚持不懈地向新目标追求的澎湃向上的心理状态。
1“不满足是向上的车轮”是老舍的名言。
1只要有进取心就一定能获得成功。
1在“倒垃圾”趣味测试中选择楼下的垃圾道表明测试者的进取心很强。
1“拈轻怕重”是形容主动性差的成语。
2领导了美国南北战争的总统是罗斯福。
当众讲话六大原则
下面哪一项是解决当众讲话时过低评价自己的正确方法
《思想的酝酿》的作者是下面哪一位
首因效应是下面哪一学科方面的术语
进化论是下面哪一位提出的
下面哪一项是和谐沟通的正确方法
下面哪一位不是共和国的四大演讲家
下面哪一项不是当众讲话应当遵循的原则
下面哪一项不是解决当众讲话时过高要求自己的正确方法
过高地要求自己是造成当众讲话紧张的唯一原因。（ ）
说话具体对吸引人的注意力没有作用。（ ）
提及名字是和谐沟通的唯一正确方法。（ ）
过低地评价自己是造成当众讲话紧张的原因之一。（ ）
表达分为口头表达和书面表达。（ ）
加深对外部的了解是当众讲话表达感受的唯一方法。（ ）
如何打造个人影响力
打造个人影响力的三个角度分别为自我角度、他人角度和（ ）
共鸣的力量可以分为情感的碰撞和（ ）
提升个人的影响力实际上就是提升个人（ ）的影响力
培养自身的第六感首先要让自己放轻松，其次就是充分利用（ ）和暗示的力量
提升个人影响力的四个效应分别为首因效应、近因效应、（ ）和沟通效应
认真听从父母的叮嘱体现了八大爱的原则中的（ ）原则
总的而言影响力可以分为权利影响力和（ ）
当医生给我们开药之后我们会乖乖地听从医嘱按时服用，这是（ ）
影响力是（ ）
从对事情的角度方面提升个人影响力就要注意做任何事情都要有结果意识和（ ）意识
从个体对他人的角度提升个人的影响力就要做到以德服人、用情感温暖感化他人、愿意去培养他人和（ ）
提高影响力要把握的四个定律分别为（ ）专精定律、辐射定律和当下定律
通过自己的行为为他人提供一种可以学习和效仿的模式，以在别人身上产生同样的心理和行为是个体在运用人格魅力的力量
1人与人之间的交往就是影响力的较量
1只有深刻专研某一领域，并在该领域内不断拼搏进取，才可能在该领域内有所建树，这是特定发展定律
1未来是由当下构成的，所以我们要立足当下，把握当下
1我们将人们对于自己能够取得成功的信念及“我能行”称作自我价值判断
做自己的人生管理者
在工作和生活中经常出现的时间问题不包括（ ）。
古代有“三立”之说，其中不包括（ ）。
情绪完全被控制的弊端包括很多，其中不包括（ ）。
下列（ ）情况的事情要先着手处理。
在（ ）情况下，人的情绪的反应速度远高于智力的速度。
我们通常所讲的知识结构中不包括（ ）。
KM=（ ）。
在现实生活中，所有人的学习首先是为了满足（ ）的需要。
人最先获得的知识是（ ）。
管理情绪的核心理念是（ ）
下列关于“文化自觉”的说法中错误的是（ ）。
下列关于“军旅文化”的说法中错误的是（ ）。
长寿既包括肉身活得长久，也包括精神永垂不朽。
我们应重视对自己人生的管理，将其作为一项伟大的事业。
我们讲的“知识管理”中的“知识”是书本上的知识。
人类最基本最首要的是情绪存在。
做好人生管理的重点要把眼下的工作做好。
知识改变命运是在任何时代都适用的真理。
人在很大程度上都是由情绪驱使的。
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