因为，弹性型决策风格在什么情况下使用也不错?目标弹性特点的人，往往会有什么样的行为?果决型的决策风格，有什么好处?果决型的决策风格，有什么坏处?如果把阶层组织型风格用在求职过程，以下符合的是?如果做任何事情都用阶层组织型决策风格，会有什么弊端?.对称性信息职业信息获取到足以做出决策，要达到的状态是有调查表明，有很高比例的大学毕业后入职后感觉“受骗”