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标签:()是一种行为导向型的考核方法,这种考核方法所使用的考核尺度是行为导向的,因而要求考核者对正在执行任务的员工进行评价,而不是针对预期的工作目标进行评价
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人力资源管理(南京信息工程大学) 中国大学mooc答案满分完整版章节测试
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